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La solitude du chien

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Devoir rester seul durant les absences de leurs maîtres

est le lot quotidien de nombreux animaux de compagnie.

Il est souvent difficile de faire autrement.

Une solitude que les animaux doivent apprendre à gérer.

Lors de mes séances de massage canin, les propriétaires me posent souvent cette question, mon chien doit s’ennuyer quand je le laisse seul. j’ai trouvé cet article intéressant sur la solitude du chien.

Emmener son chien au travail n’est pas toujours possible, j’ai eut l’occasion de le faire, c’est vraiment agréable et j’espère pourvoir le refaire dans mon nouveau projet professionnel. Cela aurait pourtant bien des avantages si l’on en croit Randolph Barker de l’Université Virginia Commonwealth (Etats-Unis) et cinq de ses collègues. Ceux-ci ont mené une étude* auprès de 76 personnes travaillant dans une entreprises de 550 employés, autorisant depuis une quinzaine d’années la présence de chiens.

Selon les conclusions des auteurs, les propriétaires de chiens ayant la possibilité d’avoir à leurs côtés leur compagnon seraient plus productifs. Et cela profiterait aussi aux collègues, y compris ceux qui ne vivent pas avec un animal. Encore une fois, le chien apporte plus à l’homme. On le voit en France avec la Zoothérapie auprès des séniors en maison de retraite, mais peu encore dans les entreprises françaises.

En France, «pour certains chefs d’entreprise, l’animal constitue un antistress très efficace, en plus d’être un facilitateur de communication aussi bien en interne qu’avec leurs clients». C’est ce que l’on nomme le lien ou le chien est un vecteur important de lien social.

Mais voilà, les entreprises acceptant les chiens restent tout de même au rang des exceptions. Il est donc difficile de faire autrement que de laisser son chien – et a fortiori son chat – à la maison.

Tous les animaux ne vivent pas ces moments de solitude de la même façon. Le chien ne passerait que 18% de son temps à dormir. Le chat en consacrerait quant à lui la majorité au sommeil. Et certaines races supportent moins bien que d’autres la solitude.

Dégradations, nuisances sonores, malpropreté…

Une étude réalisée en Allemagne sur 1177 chats a mis en évidence que ceux laissés seuls longtemps dans la journée, et cela de manière répétée, présentent le plus fréquemment des signes d’anxiété qui se caractérisent par des léchages compulsifs, de la malpropreté ou des miaulements.

Chez les chiens, les nuisances peuvent être du même ordre: destructions, aboiements, comportements compulsifs…

Plus que du temps qui passe, les animaux souffrent du manque de contacts et de l’interaction avec leur maître ou un autre animal (de leur espèce ou d’une autre).

Pour estimer si l’on est bien en présence de troubles de l’anxiété de séparation, le vétérinaire s’assure tout d’abord que ceux-ci ne résultent pas d’une maladie.

S’il s’avère qu’il s’agit d’un trouble du comportement, le vétérinaire peut orienter l’animal vers un confrère comportementaliste. Un «recadrage», voire un traitement médicamenteux, peuvent alors être mis en place. Le massage canin pourra également aider votre chien. L’aider, le soulager, le Déstresser.

Apprendre à rester seul

Une des premières choses à faire lorsqu’un chiot arrive dans son nouveau foyer, après son acquisition est de lui apprendre à rester seul.

Il existe certaines «astuces» pour cela. Comme la méthode dite des faux départs. Petit à petit, on habitue son compagnon à rester de plus en plus longtemps seul. Au départ, tout comme au retour, le maître ne doit pas faire preuve d’empathie. C’est pas facile mais indispensable, tant pour lui que pour vous. Je me permets de citer mon exemple avec Grey’s, labrador. Le CESECAH nous avait mis à disposition une caisse fermée, lorsque nous partions nous laissions Grey’s dans cette caisse et petit à petit nous l’avons laissée plus longtemps. Puis au bout de quelques semaines, nous n’en avons plus eut l’utilité. Aujourd’hui, Grey’s reste tranquille pendant nos absences, sans dégradations. Nous avons le droit à notre retour à de grands moments de fêtes.

A bientôt

Christophe

*Source: International Journal Of Workplace Health Management.

 

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